Parcours codéveloppement et facilitation

L’Open Codev, c’est quoi ?

Le codéveloppement professionnel est une approche d’origine québécoise qui vise à créer une communauté constituée de pairs qui choisissent de se réunir de façon pérenne pour apprendre ensemble à partir de leur vécu professionnel et améliorer ainsi leurs pratiques.

En animant des groupes de codéveloppement, nous avons eu envie d’intégrer nos pratiques de facilitateur à la méthode et nous en avons constaté les bienfaits pour l’ensemble des participants. Une appellation est née de cette expérience : l’Open Codev.

Pratiquer l’Open Codev en tant qu’animateur, c’est s’appuyer sur la structure de base du codéveloppement originel québécois, car il a fait ses preuves, tout en utilisant des clés complémentaires pour décupler la puissance de cette approche.

Les clés constituent un panel de techniques créatives issues des approches collaboratives utilisées en facilitation pour générer l’intelligence collective d’un groupe.

L’animateur apprend à développer son intuition, son intelligence de situation, par sa présence au groupe, au « client » (la personne qui apporte une situation à traiter) et à lui-même.

Il crée ainsi les conditions favorables pour permettre l’évolution et l’apprentissage collectifs, au travers d’un codéveloppement structuré, modulable, pour davantage de transposition opérationnelle et de cheminement individuel chez les participants.

En partenariat avec Source d’entrain, nous vous proposons de suivre le Parcours « Devenez animateur de parcours Open Codev », animés par Noëlle Dréan et/ou Jérôme Lavens.

Nous vous proposons un parcours expérientiel de trois modules de trois jours pour devenir vous-même animateur en codéveloppement, agile dans l’activation des options créatives de l’Open Codev.

Trois dimensions clés à explorer ensemble

  • Les bases du codéveloppement
  • La posture et la présence de l’animateur
  • La créativité au service du groupe

Les apports du parcours

  • Une pratique intensive de la méthode du codéveloppement originel, enrichie de formats de codéveloppement innovants.
  • Un trousseau de techniques et d’outils utilisables en séances de codéveloppement et dans d’autres dispositifs collaboratifs.
  • Une expérience concrète de participation à un groupe de codéveloppement pendant le parcours, avec la garantie d’être tour à tour consultant, client, animateur, explorateur.

Public cible

Toute personne qui accompagne les changements dans les organisations, que ce soit en interne ou en externe.

Programme

Présentation et tarifs du parcours sur demande en contactant Estelle au 06 22 06 86 19 ou par mail sur

Les modalités

  • 3 modules de 3 jours consécutifs à Paris soit 63 heures de séminaire :
    • Module 1 : 18, 19 et 20 janvier 2017
    • Module 2 : 22, 23 et 24 février 2017
    • Module 3 : 14, 15 et 16 mars 2017
  • Le nombre participants est limité à 8 personnes.
  • Lieu : chez Source d’entrain – au Pecq (RER A Direction St Germain en Laye, station Le Vésinet Le Pecq).

Possibilité de participer gratuitement à une séance de découverte de 13h30 à 18h30 au Pecq à l’une des dates suivantes :

  • 17 novembre 2016
  • 5 décembre 2016
  • 17 janvier 20/17
  • 30 janvier 2017
  • 21 février 20/17
  • 13 mars 2017
  • 6 avril 2017