Nous rejoindre

 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Facilitateur du changement

5 bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Vous êtes convaincu(e) que plaisir, écoute et échange riment avec motivation et performance
  • Vous rêvez d’un poste qui vous offre vraiment de l’autonomie tout en conservant la dimension collective du
    travail d’équipe
  • Vous recherchez des missions stimulantes et variées
  • Vous souhaitez développer votre créativité au service de projets innovants
  • Vous recherchez une structure à taille humaine et humaine !

Qui sommes-nous ?

Formapart est une société de services aux entreprises, spécialisée dans le champ de la facilitation et des approches collaboratives.

Nous avons une grande ambition : contribuer à révolutionner les manières de travailler ensemble ! Avoir des équipes flexibles, efficaces et innovantes en y ajoutant plaisir et respect des Hommes, c’est possible et c’est même devenu une condition de pérennité pour les entreprises.
Notre mission consiste à offrir à nos clients des moyens de relever ce défi.

Pour cela, nous concevons et facilitons :

  • des démarches de transformation des entreprises, de leur organisation et de leur culture managériale
  • des dispositifs d’apprentissage sur la facilitation et  l’intelligence collective,
  • des conférences et ateliers pour sensibiliser aux enjeux du collaboratif

Notre marque de fabrique : concevoir la facilitation comme un art… c’est tout l’histoire de notre baseline : l’art de la facilitation.
Laisser place à notre créativité, accueillir celle de nos clients et prendre du plaisir à co-créer. Nos interventions se veulent pragmatiques et sur mesure.

Pour assurer notre développement, nous faisons régulièrement appel à des partenaires indépendants. Nous souhaitons également agrandir le cœur de l’équipe : la formateam !

Un poste pour vous ?

En tant que facilitateur du changement, vous serez amené à :

  • Concevoir et déployer des démarches pour accompagner nos clients dans leur projets de transformation : réorganisation, évolution de processus, évolution de pratiques de travail et de pratiques managériales, développement de la transversalité,  projet de service / d’entreprise…
  • Contribuer au développement commercial de cette activité “accompagnement” : rédaction de propositions commerciales, réponse à des appels d’offres, réalisation de rendez-vous commerciaux,  suivi des relations clients
  • Contribuer à développer l’offre formapart en cohérence avec nos stratégies et vos aspirations
  • Participer aux projets internes (sites internet, actions de communication, outils internes) et être force de propositions.

Le poste requiert des déplacements principalement en France et tout particulièrement sur Paris. Le poste est à pourvoir rapidement.


Qui recherchons-nous ?

  • Vous avez déjà une ou plusieurs expériences significatives dans le conseil RH/Organisation et/ou dans la conduite du changement.
  • Une expérience dans l’ingénierie pédagogique serait une corde supplémentaire à votre arc.
  • Vous aimez vos clients.
  • Vous aimez et savez créer les conditions du dialogue – vous avez un très bon relationnel.
  • Vous êtes souriant, dynamique, curieux et passionné de tout ce qui tourne autour de la facilitation, du collaboratif, de l’intelligence collective.
  • Vous avez soif de découvrir, d’apprendre et de contribuer …

En dehors des missions chez nos clients, chacun travaille où il veut, quand il veut. Nous sommes connectés par Whatsapp, des échanges téléphoniques réguliers et des rencontres physiques en fonction de nos besoins. Cette organisation très libre nécessite cependant une grande autonomie et une capacité à exprimer ce qui est important pour vous. Étant à distance, la cohésion de notre équipe repose sur une véritable confiance réciproque et une expression authentique et bienveillante de chacun.

Quelles conditions ?

CDI
Rémunération : selon profil, fixe + variable

Comment postuler ?

Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous une candidature qui vous ressemble à

 

NB 1 : cette annonce a été co-écrite par l’équipe et chaque personne de l’équipe sera impliquée dans le processus de sélection …

NB 2 : Vous vous demandez pourquoi avons-nous choisi l’image de l’éléphant ? Ce dernier est associé à la mémoire, la sagesse, la longévité, la prospérité, la bienveillance et la force (notamment au service des autres) – on a trouvé cela plutôt sympa comme symbole 😉