Parcours facilitateur professionnel de dynamiques collaboratives

Pourquoi apprendre ce métier de facilitateur ?

Le collaboratif a le vent en poupe. Le sujet s’est immiscé dans les médias et dans les discussions des comités de direction. Malgré tout, cette vague de fond qui s’élance reste encore mal comprise et nombre d’organisations n’en sont encore qu’au stade de la découverte.

Pour les organisations qui ont franchi le pas, leurs exigences augmentent naturellement au fur et à mesure de leurs expérimentations. Elles ne veulent pas de boite à outils standard, mais au contraire un accompagnement sur mesure qui facilite la co-construction par les équipes de solutions pérennes.

Or force est de constater que les professionnels de ce type d’accompagnement manquent déjà significativement sur le marché.

Ce programme permet d’acquérir les fondations indispensables et les clés de réussite pour garantir un travail de qualité en tant que facilitateur interne ou facilitateur externe.

Public cible et conditions requises

Ce parcours expérientiel vise ceux et celles qui souhaitent s’engager dans le rôle de facilitateur dans leur activité professionnelle. Seront concernés en tout premier lieu :

  • Chef de projet (projets informatiques, RH, produit, etc.)
  • Responsable de pôle d’activité transversale (innovation, qualité, organisation, communication, RSE, etc.)
  • Formateur, consultant, coach
  • Plus largement, toutes les personnes qui accompagnent le changement dans les organisations et qui souhaitent travailler collectivement autrement

Ce programme est ouvert à toute personne ayant déjà suivi notre séminaire « Facilitation et posture de facilitateur ». Précisons également que l’adéquation entre votre projet professionnel et ce parcours est la clé du succès de cette démarche.

Les bénéfices de ce parcours pour les entreprises

  • Faciliter l’alignement et l’engagement autour d’une vision.
  • Soutenir les enjeux et projets stratégiques par un accompagnement innovant
  • Faciliter et dynamiser les chantiers transversaux dans les organisations
  • Réduire les phénomènes de résistance au changement
  • Développer la collaboration dans les organisations
  • Contribuer à développer une culture collaborative au sein des équipes
  • Accroître le sens de l’initiative et de la responsabilisation au sein des équipes
  • Améliorer significativement l’efficacité et l’impact des réunions de travail

Quelle sera votre expérience durant ce parcours ?

  • Un parcours expérientiel
  • Une pédagogie basée sur l’expérience et la pratique, un programme flexible, et adaptable selon les objectifs des participants
  • Co-création constante entre les participants et le facilitateur
  • L’animation est essentiellement participative
  • Chaque session donnera lieu à des travaux individuels, en sous groupes et en grand groupe pour mettre en pratique les acquis de la formation
  • Chaque participant peut donc expérimenter la posture de facilitateur à plusieurs reprises et peut bénéficier de l’observation de la pratique des autres participants. Le débrief des ateliers, joue un rôle important dans la prise de conscience des freins et des leviers de développement, dans la facilitation d’ateliers collaboratifs
  • Le groupe constitué par les participants sera lui même un terreau pour mettre en pratique les apports théoriques

Les atouts de ce parcours pour les participants :

  • Expérimenter la posture de facilitateur en mode laboratoire
  • Expérimenter une dynamique collaborative dans la durée
  • Avoir le temps en intersession pour expérimenter en situation réelle dans son contexte professionnel
  • Approfondir ses réflexions sur la facilitation avec le groupe constituant le parcours
  • Avoir le temps de partage entre pairs autour de ses retours d’expériences
  • Avoir la possibilité d’approfondir et préciser son projet professionnel en lien avec la facilitation
  • Une équipe pédagogique solide pour répondre aux interrogations des participants tout au long de la formation

Quelles compétences allez-vous acquérir et développer ?

Bien que ce parcours ne soit pas une formation professionnelle, il n’en reste pas moins que vous acquerrez tout au long de l’expérience de nouvelles compétences et que vous en consoliderez d’autres déjà acquises. Citons quelques exemples :

  • Savoir définir un objectif et un cadre de travail clair pour une intervention de facilitation
  • Connaître les outils et méthodes collaboratives adaptés aux objectifs de l’intervention
  • Savoir concevoir un processus collaboratif parfaitement adapté au contexte et à la demande du client
  • Savoir comment adapter sa posture en fonction de la culture et de la dynamique du groupe.
  • Savoir illustrer visuellement les avancées d’un groupe
  • Savoir utiliser à bon escient des techniques d’animation pour réguler le groupe et faciliter sa production et ses résultats
  • Créer les conditions pour pérenniser les résultats

Comment se structure le parcours ?

Pour assurer une appropriation maximale de chacun des modules, chaque participant doit prévoir ½ journée de travail personnel après chaque module.

  • Possibilité de suivre le Parcours à la carte. Chaque module du parcours est un module d’approfondissement axé sur une thématique, pouvant être suivi indépendamment. Pour en savoir plus sur la parcours à la carte. 
  • En plus des 6 séminaires en présentiel correspondant aux modules, vous aurez accès à :
    • Un atelier en ligne sur chaque intersession : 1 fois par intersession ou toutes les 2 intersessions selon les disponibilités des participants ; 1h30 à 2h maximum par atelier

    Objectif 1 : dresser un bilan à froid du module précédent ;

    Objectif 2 : vous familiariser avec la facilitation en ligne ;

    • Un accompagnement individuel à chaque intersession de 1 à 2h pour traiter individuellement de votre situation (feedback, aide au design sur cas personnel, débrief d’atelier, etc…)

    Objectif 1 : renforcer l’appropriation des contenus des modules ;

    Objectif 2 : permettre le traitement de situations personnelles

Les modalités

  • 6 modules de 3 jours sur 8/9 mois, sur Paris.
  • Le nombre participants est limité à 15 personnes.

Les dates du parcours 2018

  • 10, 11 et 12 janvier 2018
  • 7, 8 et 9 février 2018
  • 28, 29 et 30 mars 2018
  • 16, 17 et 18 mai 2018
  • 4, 5 et 6 Juillet 2018
  • 29, 30 et 31 août 2018

Le facilitateur principal du parcours

Jean-Philippe Poupard 

En fonction des modules, Jean-Philippe est accompagnée d’autres facilitateurs qui permettent de découvrir d’autres styles et d’autres pratiques

Plaquette du parcours complet

La plaquette du parcours est disponible en cliquant sur ce lien. Vous pouvez la télécharger, la liker, la partager ..

Tarifs et inscriptions

Pour toute information et toute inscription, nous vous invitons à contacter Sonia ou Estelle :

– 06 22 06 86 19.

Si vous le souhaitez, nous pouvons avoir un court entretien téléphonique avec vous afin de faire connaissance et de s’assurer que ce parcours pourra rencontrer toutes vos attentes.

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